守正创新 挺膺担当
推动公司高质量发展
2022年工作总结暨2023年
工作计划会议召开
一元复始,万象更新,新的一年已经到来。1月10日,公司召开2022年度工作总结暨2023年工作计划会议。公司党委书记、总经理徐万鑫出席会议,公司经营班子成员及各部门(车间)负责人、公司2022年度先进员工参加会议。大会在全体参会人员的“由衷的感谢”的歌声中拉开序幕。
会议现场
会议现场
会议开始,由林雪梅副总宣读公司表彰决定文件及优秀员工、模范员工、创新奖、先进班组、突出贡献奖名单。
2022年度优秀员工合影
2022年度优秀员工合影
2022年度优秀员工合影
2022年度模范员工合影
2022年度模范员工合影
获得2022年度创新奖员工
2022年度先进班组合影
随后各级各部门(车间)还在会上签订了2023年安全环保职业卫生责任状及经营目标责任状。
全体参会人员合影
公司党委书记、总经理徐万鑫在大会上作2022年度工作总结及2023年度工作安排时指出,2022年,在持续严峻的市场形势下,我们面对现实、练好内功、主动适应、尽快适应。以“围绕一个中心、用活两个抓手、做好三项建设、确立四个自信、力争五项达标”的工作目标开展各项工作,在全体员工的共同努力下,公司的发展又上了一个新台阶,在2021年实现“10亿三农”的目标基础上,我们的产值和营业收入再创新高。
2022年,我们全体员工守正创新、挺膺担当,不断探索和汲取阿米巴经营哲学和实学的精髓,积淀企业文化,落实制度流程,强监督、夯基础、稳增长,在生产经营、制度建设、创新创造等方面取得了较好的成绩。
徐总同时希望全体员工在2023年围绕“降内耗、提效率、明目标”的工作目标,以奋斗姿态掀起公司新一轮发展。切实落实安全责任主体,充分利用安全数字化平台,加大隐患排查整改力度,提高全员红线底线意识,守好安全环保底线。继续探索提升阿米巴经营哲学与实学的学习形式和内容,让我们的身心不断得到滋养,心性得到提升。积极倡导奋斗文化、反省文化、利他文化、善行文化、感恩文化和精进文化,充满正能量,不断的积淀和提升我们的企业文化,实现员工物质和精神两方面的幸福。
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。人生的主动权,永远把握在那些敢于重新出发的人手中。人生的行囊里,少背一点,才能走得更久。卸下昨日的包袱,给自己的人生做一次清盘。带着一颗清透的心,迎接崭新的2023!(行政部)