为进一步增进新员工与公司的互动交流，帮助新员工更好地融入团队，感受企业文化，了解新员工思想动态和工作体会，使其与公司共成长、共发展，10月20日下午人力资源部在工商联会议室组织召开了新员工座谈会，2022年新入职30余名员工参加了会议。

座谈会以团队破冰游戏“名字串串烧”拉开帷幕，队员间相互自我介绍，并且做好游戏策略，他们总结经验，相互鼓励，在短短5分钟的相互磨合下，依次完成游戏任务。“名字串串烧”不仅向大家介绍了自己，也向大家介绍了队友，当队员说错名字接受惩罚时，团队成员更是陪同受罚者一起唱起了《中华人民共和国国歌》，十分团结友爱。

在座谈会环节，现场35名新员工畅所欲言，介绍了自己如何加入三农大家庭，表达了加入公司后的感受以及今后的奋斗目标，每位新员工都说出了他们眼中的三农：“公司福利好”“班组同事团结友爱”“时间多，可以照顾家庭”“工作稳定”“工作氛围好”“师父负责肯教，非常感谢师父”“公司很有凝聚力”.......大家你一言，我一语，形成了我们的三农画像。

座谈会的第三个环节，主持人向大家介绍了三农阿米巴文化，并带领全员齐读《六项精进》、《三农经营哲学》，分享阿米巴哲学故事，通过知识竞赛抢答的形式，让新员工们在欢快的气氛中对公司阿米巴文化有了更深刻的记忆与理解。

座谈会最后，林雪梅副总经理为本次会议做了总结，林总首先对新人表示了热烈欢迎，并对新同事提出了期待，希望大家能够尽快融入集体，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态，投入到今后的工作中去。最后，林总与新员工们畅谈了公司的未来发展蓝图，同时也希望新员工可以推荐更多身边的人才加入到三农大家庭，为公司高质量发展贡献力量！（人力资源部 余文欣）